「新卒入社の３割以上が離職　フォローの有無で差、連合調査」記事によると、連合が発表した新卒社員の2022年「入社前後のトラブルに関する調査」によると、入社５年目までに約３割が離職しており、辞めた理由は「仕事が自分に合わない」が最も多いことがわかりました。

元大津市長であり、現在弁護士兼企業の女性管理職向けの研修・育成プログラムを展開しているOnBoardの代表、越直美さん。彼女によると、経団連の目標である、2030年までに女性の管理職比率を30%に到達するには約9,000人の女性が役職に就く必要があるそう。

働く人が仕事と生活を両立させるライフスタイル、という意味で「ワークライフバランス」という言葉が使われますが、これからの時代にあっているのは｢ワークライフインテグレーション｣と言われています。つまり、仕事とプライベートの｢バランス｣ではなく、｢統合｣。

今年も2022年版「女性が活躍する会社ベスト100」が発表されました。女性が代表取締役に選ばれるなど上位管理職の層が厚い資生堂が16年以来の1位（前回5位）

第1回目は、サイバーセキュリティー企業で活躍するHIROMIさんのストーリー。