職種名 Javaエンジニア（東京）

職務内容 【業務内容】
アイフル、AGビジネスサポートを中心に、会員情報提供などのWebアプリケーションの開発を担当して頂きます。
　・　アジャイル開発手法を用いたWEBアプリケーション開発
　・　アーキテクト（テックリード）と共にアプリケーションの設計と開発を担う
　・　テストコードの実装と自動化
　・　CI/CDパイプラインスクリプトの実装及びメンテナンス
　・　オブザーバビリティ
　・　プラットフォーム（NewRelic社）によるシステムの観測
　・　コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導
　　　（スキルに応じて担当していただきます。
　　　　経験の浅い技術についてはテックリードなどによる指導を受けることができます。）
　・　開発言語：Java　フレームワーク：Spring Boot

【この仕事の魅力】
　・　大手消費者金融をIT金融グループへ変革していくアイフルの事業改革を、実際に推進／リードしていくことができます。
　・　銀行配下にない独立系金融グループとして、自由に大胆な業務改革を行っていくことができます。
　・　事業会社のエンジニアとして、現場に直結し、自分の仕事が事業に貢献していることを実感しながら、働いて頂けます。
　・　堅苦しい金融業界にない柔軟で働きやすい環境を提供しています。
必要な
スキル・経験 【必須スキル・経験】
　・　何かしらのWEBシステム開発経験（言語不問）

【歓迎スキル・経験】
　・　要件定義、開発、運用の一貫した実務経験
　・　HTML、Javascriptの使用経験（年数不問
　・　クラウド（AWS、AZURE等）のインフラ設計、構築、運用経験　
　・　アジャイル開発の実務経験
　・　TDD（テスト駆動開発）, DDD（ドメイン駆動設計）といった開発手法の実務経験
　・　ペアプログラミング、モブプログラミングなどの実践経験
　・　テストの自動化に関する実務経験
　　- JUnit, chai, mocha, sinon, Selenium, Gattling, WireMock, Mockit etc
　・　CIパイプラインの設計、構築の実践経験
　　- Jenkins, Git, Static Analysis, Container

【求める人物像】
　・　チーム内での良好な人間関係を築いていけるコミュニケーション力
　・　個人の作業効率よりもチームワークやチームの生産性を優先する思考
　・　古い手法や固定概念にとらわれず、新しい技術や手法にも取り組める
　　　チャレンジ精神 募集人数 　・　２～３名 雇用形態 　・　正社員 年齢 　・　～５０歳
　　（５０歳以上の方でスキルの高い方もご相談ください。） 勤務地 　・　東京オフィス：東京都港区海岸1-7-1　東京ポートシティ竹芝10F

　・　転勤あり（但し、転勤無しの選択も可能）　
　・　屋内禁煙（喫煙スペースあり） 学歴 　・　不問 給与 　・　年収 400万円 〜 700万円
　　　経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。
　　　（月給：235,000円～505,00円）
　・　年２回の評価に基づく昇給あり 就業時間 　・　平日9:00～18:00（休憩時間60分含む）
　・　フレックスタイム制（コアタイム無）
　・　時間外労働あり（月平均12時間）　 福利厚生 　・　定年：60歳、再雇用：70歳
　・　資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担
　・　学習支援制度 ：希望者にSchoo等のライセンス配布
　・　従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等
　・　育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可）
　・　育児短時間勤務：小学6年生まで
　・　人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助有
　・　インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担
　・　リファラル採用報奨金（1名につき最大30万円/条件有）
　・　階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修
　・　中途採用者は別途入社後3日間の研修あり 社会保険 　・　雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険　 手当 　・　住宅手当：持家の場合 月25,000円支給
　　　賃貸の場合 家賃の50%〜72% 会社負担（条件有）
　・　通勤手当：月51,500円まで全額支給
　・　時間外勤務手当：1分単位で全額支給
　・　在宅勤務手当：月3,500円(条件有)
　・　子女教育手当：1人につき月8,000円
　・　転勤手当：100,000円（単身者50％／引越費用会社全額負担）
　・　単身赴任手当：月42,000円
　・　帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身者のみ） 試用期間 　・3か月（条件の変更なし） 選考 　・　書類選考⇒適性検査（WEB）⇒1次面接（WEB）⇒リファレンスチェック⇒
　　　2次/最終面接（WEB/対面）⇒内定
　・　面接官：1次面接（現場課長）、2次面接（部門長）
　・　リファレンスチェック：前職or現職の応募者が指定する上司or同僚or部下
　※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。 休日 年間休日120日以上
　・　完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては休日出社あり）
　・　リフレッシュ休暇（5日）
　・　年末年始休暇（12/30～1/3）
　・　有給（最大年20日/入社時10日）　
　　　※半日単位で取得可、取得率73.4%
　・　積立有給休暇（最大40日）
　・　育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇 エージェント様
向け情報 【外国籍の方の応募】
・応募可能です。
■外国籍者の応募条件に制約を設けたいです
　・日本語能力試験N2以上できればN1が望ましい。
　・日本企業の就職経験があること
　・日本在住であること
　・エージェント様の推薦状（または推薦文）必須 賞与 　・　年２回